Современный рынок предъявляет высокие требования к эффективности управления компаниями. Одним из ключевых направлений, определяющих конкурентоспособность предприятия, является грамотное управление человеческими ресурсами. Но для достижения максимального эффекта HR-директор должен обладать не только профессиональными компетенциями в области управления персоналом, но и широким видением бизнеса в целом. Именно для формирования таких универсальных специалистов Высшая экономическая школа разработала специализированную программу «Mini-MBA: HR-Business Partner» https://veshk.ru/mini-mba-hr-business-partner.
Данная программа нацелена на подготовку руководителей HR-служб, способных стать полноценными участниками управленческой команды. В ходе обучения слушатели знакомятся с современными методами стратегического управления, формируют финансовую грамотность и учатся своевременно реагировать на рыночные изменения. Важнейшим преимуществом курса является его практическая составляющая: большое количество времени посвящено выполнению домашних заданий, активному участию в групповых проектах и тщательному разбору реальных кейсов успешных компаний. Такой подход позволяет не только усвоить теоретические концепции, но и успешно реализовать их на практике. В результате участники программы приобретают навыки, необходимые для эффективного взаимодействия с другими руководителями компании, принятия совместных решений и существенного вклада в разработку и реализацию общей стратегии организации.